股票代碼
688016.SH
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社會招聘
為員工提供高質量發(fā)展平臺
研發(fā)工程師
職位描述：
1、
2、
3、
任職要求：
1、
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4、
5、
若有意向者，可將簡歷投遞至郵箱：endo_recruit@endovastec.com
工藝工程師
職位描述：
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任職要求：
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質量工程師
職位描述：
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任職要求：
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若有意向者，可將簡歷投遞至郵箱：endo_recruit@endovastec.com
治療方案推廣專員
職位描述：
1、
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3、
4、
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若有意向者，可將簡歷投遞至郵箱：endo_recruit@endovastec.com
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招聘隱私政策
最后修改時間：2021 年 10 月 29日
1. 隱私在心脈醫(yī)療?
上海微創(chuàng)心脈醫(yī)療科技（集團）股份有限公司（以下簡稱心脈醫(yī)療?），尊重您的隱私權，我們承諾以負責任的方式使用與所有利益相關方有關的個人數(shù)據(jù)。為此，我們致力于遵守數(shù)據(jù)保護法律，我們的員工和供應商也遵守內部隱私的規(guī)則和政策。
2. 關于本政策
本隱私政策旨在向您介紹您在通過不同渠道應聘我們的工作職位時，我們如何收集、使用、存儲、分享和保護您的個人信息，以及您可以如何行使您的權利。請您在申請我們的職位和向我們提交任何個人信息前，仔細閱讀并理解本隱私政策。您向我們提交您的簡歷等個人信息，我們將會視為：
（1） 您已經(jīng)了解并同意了本隱私政策的內容，并且您同意心脈醫(yī)療?及其關聯(lián)企業(yè)可以按照本隱私政策所述的方式收集、使用和共享您的個人信息；
（2） 就您所知，您向我們提供的所有信息是真實和準確的，您未故意遺漏任何可能的不利信息。您提供的任何不準確信息，均可能會影響您的受雇傭資格。
3. 數(shù)據(jù)保護的適用法律
心脈醫(yī)療?設立于多個司法管轄區(qū)，不同國家的訪客均可訪問本網(wǎng)站。本政策旨在向個人信息主體提供有關個人信息的通知，以努力遵守心脈醫(yī)療?運營所在司法管轄區(qū)的所有數(shù)據(jù)保護法律中最嚴格的法律。作為個人信息處理者，心脈醫(yī)療?將基于本隱私政策中所述的目的和方式處理個人信息。
4. 處理個人信息的合法性
考慮您作為當前和未來就業(yè)機會的候選人符合心脈醫(yī)療?的合法利益。當此類許可是強制性時，您已經(jīng)明確地給予我們您的許可（法律稱之為“同意”），當然，您可以隨時撤回您的許可。
如果心脈醫(yī)療?有法律或監(jiān)管義務記錄或披露在本網(wǎng)站上收集的信息，則處理個人信息的合法性則是心脈醫(yī)療?必須遵守的法律義務。
5. 個人信息的收集
您在申請我們的工作職位時，根據(jù)您申請的職位的不同要求，我們會收集您的個人信息類型會有所不同，主要涉及的個人信息包括：
（1）基本信息，例如您的姓名（包括稱呼和頭銜）、性別、照片、年齡或出生日期；
（2）聯(lián)系信息，例如您的個人或公司的電話號碼、電子郵件地址、郵寄地址、專業(yè)社交媒體平臺上的個人資料；
（3）專業(yè)信息和經(jīng)驗，例如您的工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、取得的資質證書、成績以及其他您的簡歷中的其他信息；
（4）身份信息，例如您的國民身份證/護照、居住和工作許可證；
（5）面試期間收集的信息 - 面試官的評語及面試的錄音/錄像（如果是電話面試或視頻面試）；
（6）背景調查相關信息，根據(jù)您申請職位的要求，對部分擬錄用的候選人我們會自行或者聘請專業(yè)的背景調查公司對您進行背景調查。背景調查涉及的您的個人信息包括對您簡歷中相關信息的核實、您提供的聯(lián)系人/推薦人對您的評價、您和/或您直系親屬的政府關系背景、您的過往收入信息、您的無犯罪記錄等；
（7）性格測試相關信息，根據(jù)您申請職位的要求，我們可能會自行或者通過第三方對您進行職業(yè)匹配度測試、性格測試和分析；
（8）您的健康相關信息，根據(jù)您申請職位的要求，我們可能會要求您提供您的健康證明、殘疾人證明（如涉及）、體檢報告等信息。您提交的健康信息將僅用于評估您與您申請職位的匹配度；
（9）任何屬于心脈醫(yī)療?控制場所的監(jiān)控錄像和在線視頻會議的記錄；
（10）其他您在面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)中向我們披露或向我們展示的您的個人信息。
當我們要求您提供其他類型的個人信息時，您也可以選擇不提供。如果您決定不向我們提供您的個人信息，我們可能無法評估或考慮您的申請。
如果您向我們提供另一個人的個人信息，例如您的推薦人等，我們會認為您已獲得他們的許可，可以與我們共享他們的數(shù)據(jù)。
如果您所在國家/地區(qū)的法律禁止我們處理個人信息（包括上述任何信息），我們將不予處理。
以上信息一般是由您直接向我們提供，我們也會通過第三方獲取您的上述個人信息，例如招聘公司、您的推薦人、您之前的雇主、您的面試官以及背景調查公司等。此外，我們也會收集和使用您在網(wǎng)站或社交媒體上已經(jīng)公開的信息，例如您在領英平臺（LinkedIn）公開的個人資料。我們的部分招聘渠道也允許您從其他第三方調取您的個人信息生成簡歷或者直接從第三方調取您的個人簡歷，如果您選擇進行該操作，視為您同意我們從該第三方獲取您存儲在第三方的個人信息。
6. 個人信息的使用
我們收集和使用您的上述信息是基于我們合法的人力資源及商業(yè)管理目的，主要包括：
（1）回復您的申請，如果其他人將您推薦給我們或我們從其他來源獲得您的信息，我們將使用您的個人信息與您聯(lián)系，讓您了解我們的招聘流程;
（2）為您創(chuàng)建個人資料；
（3）評估您的個人資料是否適合您所申請的職位；
（4）安排和管理您的面試流程；
（5）保存招聘和聘用相關的記錄；
（6）在法律允許的范圍內，核實您的背景、推薦信和其他信息。我們將與為我們進行這些聘用前篩選檢查的公司共享您的個人信息；
（7）準備錄用通知書以及我們在招聘流程的簽約前階段會使用的其他文件；
（8）在我們的人才庫中留存您的簡歷信息，為您推薦其他的職位；
（9）讓您了解就業(yè)機會或要求您更新個人資料；
（10）履行我們作為雇主的法定義務，例如法律規(guī)定的多樣性和包容性要求；
（11）按照適用法律法規(guī)的規(guī)定對候選人進行背景調查等；
（12）管理和改進我們的招聘流程以及與招聘流程相關的業(yè)務運營；
（13）實現(xiàn)其他的合法目的。
如果您被錄取并接受了心脈醫(yī)療?的工作，在申請和招聘流程中被收集的信息將成為您聘用記錄的一部分。
7. 從您的設備收集個人信息
當您通過我們的官網(wǎng)、我們使用的第三方招聘平臺應聘我們的職位時，我們或我們委托的第三方可能會使用cookies或類似的技術方式來收集關于您的設備、瀏覽操作、瀏覽器類型和使用模式等信息。具體請詳見我們官網(wǎng)的隱私政策和第三方平臺的隱私政策告知內容。
8. 個人信息的安全
為了保護您的隱私，心脈醫(yī)療?在處理您與我們共享的個人信息時，會采取網(wǎng)絡安全措施以保護您個人信息的安全。這些必要的措施是技術性和組織性的，旨在防止更改、丟失和未經(jīng)授權訪問您的數(shù)據(jù)。
9. 個人信息的共享
未經(jīng)您的許可，心脈醫(yī)療?不會與無關的第三方共享從本網(wǎng)站收集的您的個人信息。但是，為了管理和開展與招聘流程相關的活動，我們會向我們的關聯(lián)公司以及向為我們公司服務的第三方服務商以及合作伙伴進行披露，或者其他為了本隱私政策所列的目的或我們在向您收集個人信息時所告知的目的提供服務的第三方。心脈醫(yī)療?和這些第三方實施適當?shù)暮贤推渌胧﹣肀Ｗo您的個人信息。特別是，第三方只能根據(jù)我們的書面規(guī)定來處理您的個人信息，他們必須實施技術性和組織性的安全措施來保護您的數(shù)據(jù)。
10. 跨境傳輸
您的個人信息可能會在我們擁有設施或分包商的任何國家/地區(qū)存儲和處理，并且通過使用我們的服務或通過提供個人信息，您的信息可能會轉移到您居住國以外的國家/地區(qū)。如果發(fā)生此類跨境傳輸，我們將采取適當?shù)暮贤推渌胧﹣肀Ｗo您的個人信息，并根據(jù)數(shù)據(jù)保護法使該傳輸合法。
11. 保留期限
我們將根據(jù)獲取個人信息的目的，并根據(jù)數(shù)據(jù)保護法律和良好的行為實踐，在需要或允許的時間內保留您的個人信息。例如，我們可能會在與您建立關系的期間內以及在我們向您提供產(chǎn)品和服務期間存儲和處理個人信息。 心脈醫(yī)療?可能會被要求在我們必須遵守的法律或監(jiān)管義務的時間內將某些個人信息作為存檔存儲。到達數(shù)據(jù)保留期限后，心脈醫(yī)療?將刪除并不再存儲您的個人信息。
12. 您對個人信息的權利
在適用法律允許的范圍內，作為個人信息主體，您可以隨時請求查詢、復制、更正、補充、刪除您的個人信息，以及要求我們將您的部分個人信息轉移給其他組織。在某些情況下，這些權利可能會受到限制，例如法律法規(guī)另有規(guī)定，或者我們可以證明我們具有其他合法性基礎。如果您想行使您的權利，或提出有關您作為個人信息主體權利的任何問題，請聯(lián)系 data-privacy@microport.com。
13. 政策更新
本政策可能會不時更新，以適應與個人信息相關的法律或監(jiān)管變化，我們將指明政策的更新日期。我們將在工作/職位申請網(wǎng)站上發(fā)布修訂后的政策。任何更改將在修訂后的政策發(fā)布后即刻生效。發(fā)生任何此類更改后，如您繼續(xù)使用我們的工作/職位申請網(wǎng)站上申請工作或職位，或以書面或電子方式提交任何信息，將被視為您已接受所有此類更改。